文章發(fā)布時(shí)間：2024年02月29日 作者：萊蕪分公司
楊峰，中共黨員，2000年參加工作，現(xiàn)任萊蕪分公司項(xiàng)目經(jīng)理。自參加工作以來，他用自己的實(shí)際行動(dòng)默默堅(jiān)守崗位，用滿腔的熱情履行著肩上的責(zé)任，將自己的青春、智慧和激情傾注在礦山一線，一步一個(gè)腳印，帶頭在先，沖鋒在前，圓滿地完成了上級(jí)公司布置的各項(xiàng)任務(wù)，演繹著屬于自己的精彩。
他始終堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和上級(jí)黨委的工作部署。做為黨支部書記的他始終嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，扎實(shí)推進(jìn)主題黨日活動(dòng)，積極開展過硬黨支部建設(shè)，不斷提升黨支部組織能力，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，如成立“黨員突擊隊(duì)”、“青年先鋒隊(duì)”等，鼓勵(lì)廣大黨員干部堅(jiān)持正確的政治方向，打造了一個(gè)“學(xué)習(xí)型”“高效性”的黨支部，萊蕪黨支部多次被評(píng)為先進(jìn)“基層黨組織”等。
在擔(dān)任萊蕪分公司項(xiàng)目經(jīng)理以來，他始終深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，積極踐行“兩山”理論，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)國家安全環(huán)保政策，堅(jiān)持高點(diǎn)起步，有序推進(jìn)小上峪石灰?guī)r礦高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，著力創(chuàng)建人與自然和諧發(fā)展的綠色生態(tài)安全礦山。2019年小上峪礦順利通過了山東省省級(jí)綠色礦山驗(yàn)收，2020年被山東省濟(jì)南市認(rèn)定為露天礦山綜合整治及綠色礦山建設(shè)標(biāo)桿，2022年榮獲中材礦山“六星項(xiàng)目”榮譽(yù)稱號(hào)，并且連續(xù)多年獲得業(yè)主頒發(fā)的“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”以及政府頒發(fā)的“企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
小上峪礦礦區(qū)礦石整體延續(xù)性較差，地質(zhì)條件復(fù)雜，礦層夾層較多，礦石品位波動(dòng)較大。針對(duì)復(fù)雜的地質(zhì)條件，他以科技創(chuàng)新為抓手，躬身于綠色礦山建設(shè)研究，制定了復(fù)雜地質(zhì)條件下開采研究規(guī)劃和方案，開展了“精益采礦”課題研究，先后開展了“復(fù)雜地質(zhì)條件下提高資源回收率技術(shù)研究與應(yīng)用”、“精益爆破在露天礦山開采中的研究與應(yīng)用”等多個(gè)課題的研究，發(fā)表科研論文10篇，培養(yǎng)了一批會(huì)技術(shù)、懂科研的技術(shù)人才，為綠色、低碳開采提供了科學(xué)依據(jù)，形成了復(fù)雜地質(zhì)條件下露天開采技術(shù)、優(yōu)化開采模式、精益管理、資源綜合利用最大化等新模式，為助力公司高質(zhì)量發(fā)展提供了技術(shù)支撐。近4年來在他的帶領(lǐng)下，萊蕪分公司共獲得各類科研獎(jiǎng)項(xiàng)8項(xiàng)、科研專利5項(xiàng)，取得了豐碩的創(chuàng)新成果
他愛崗敬業(yè)，真抓實(shí)干，精益求精的工作態(tài)度贏得了大家的認(rèn)可和好評(píng)。在安全管理上，他始終堅(jiān)持“寧當(dāng)惡人，不當(dāng)罪人，寧聽罵聲，不聽哭聲”的管理原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作擺在第一位。在生產(chǎn)管理上，嚴(yán)格遵循PDCA循環(huán)管理模式，發(fā)揚(yáng)一絲不茍的工作精神。每周定期召開項(xiàng)目周例會(huì)，緊盯現(xiàn)場管理薄弱環(huán)節(jié)，通報(bào)問題，分析原因。項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作密密麻麻排布在他的腦海，一件件安排、一件件落實(shí)，楊峰以高度的責(zé)任感和執(zhí)行力回應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)。
俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。楊峰作為項(xiàng)目經(jīng)理，深知礦山施工是一項(xiàng)任務(wù)艱巨的工作，要想抓好管理，必須有一支“專業(yè)強(qiáng)、素質(zhì)高”的工作隊(duì)伍。他從轉(zhuǎn)變員工的觀念入手，借助工作時(shí)機(jī)向項(xiàng)目管理人員宣傳規(guī)范化、程序化、精細(xì)化的管理理念,用分工協(xié)作、分層管理、區(qū)域?qū)嵤┑确绞竭M(jìn)行管理。在他以身作則，率先垂范的帶領(lǐng)下，全體員工輕裝上陣、積極上進(jìn)、干勁十足。近年來，培養(yǎng)6名技術(shù)人員成為業(yè)務(wù)骨干。
星光不問趕路人，時(shí)光不負(fù)有心人。二十幾年默默耕耘，二十幾年無私奉獻(xiàn)。楊峰自從入職以來，常年跟隨項(xiàng)目奮斗在礦山一線，兢兢業(yè)業(yè)，與家人聚少離多，談及榮譽(yù)，他無不感慨道，“能有今天的成績，離不開家人的支持，也離不開公司給予的平臺(tái)”。他將繼續(xù)肩負(fù)使命職責(zé)，真抓實(shí)于，一往無前，為公司發(fā)展繼續(xù)劈波斬浪，用萬丈豪情奮力書寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新答卷。
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