文章發(fā)布時間：2022年07月11日 作者：辦公室
為進(jìn)一步加深新入職員工對公司的了解，促進(jìn)對公司文化的認(rèn)知認(rèn)同，熟悉公司經(jīng)營發(fā)展理念和青年員工培養(yǎng)思路，落實(shí)新員工三級安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任意識。7月7日至7月8日，公司在南京舉辦2022年新員工入職培訓(xùn)班。公司執(zhí)行董事王慶元出席并作動員講話，黨委書記、總經(jīng)理彭寶文對新員工提出希望和要求。公司總經(jīng)理助理張華、人力資源總監(jiān)孫衛(wèi)國及26名新入職高校畢業(yè)生參加開班儀式。儀式由孫衛(wèi)國主持。
王慶元代表公司對新員工表示歡迎，并簡單介紹了公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，同時他在三個方面對新員工提出殷切希望:一是要樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，在崗位實(shí)踐中用心學(xué)、向身邊領(lǐng)導(dǎo)同事虛心學(xué)、往公司專業(yè)領(lǐng)域深入學(xué)，將自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)作為健康向上的生活工作方式；二是要不怕吃苦、扎實(shí)做事，激發(fā)自己能吃苦的韌勁，理解“吃得苦中苦，方為人上人”的含義，敢于在基層崗位磨礪心境、鍛煉能力，不斷夯實(shí)向縱深發(fā)展的政治素養(yǎng)和綜合能力；三是要恪守職業(yè)道德，德不優(yōu)者，不能懷遠(yuǎn)，要隨時嚴(yán)格要求自己，抓好自身職業(yè)道德建設(shè)，樹立正確的人生觀、價值觀，在追求職業(yè)發(fā)展中，持續(xù)提升個人道德修養(yǎng)。
彭寶文介紹了公司近幾年生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新所取得的成績和“十四五”發(fā)展規(guī)劃等，并對新員工提出了三點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力和職業(yè)技能，在公司經(jīng)營發(fā)展中拓展個人能力，將個人的成長融入到公司發(fā)展中來；二是要認(rèn)真做好職業(yè)規(guī)劃，盡快做好角色轉(zhuǎn)變和心態(tài)調(diào)整，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和理想，建立起對職業(yè)生涯的準(zhǔn)確認(rèn)知；三是要全方位發(fā)展，提高自身的綜合能力和防腐拒變的能力，保持對工作、生活的積極態(tài)度，明白做事，清白做人，在公司平臺上施拳腳、譜華章。
本次培訓(xùn)以講授理論知識、現(xiàn)場安全教育、實(shí)地參觀、戶外拓展等多種形式開展。
培訓(xùn)開展情況
總經(jīng)理助理張華講授安全教育第一課
張華分別從習(xí)近平總書記等國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)、典型事故案例分析五個方面詳細(xì)闡述了安全生產(chǎn)工作的重要性。他強(qiáng)調(diào)，新員工一定要樹牢安全生產(chǎn)理念，肩負(fù)安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，筑牢安全生產(chǎn)底線紅線，敢于同不安全行為較真到底。要仔細(xì)學(xué)習(xí)、清楚了解日后崗位的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決落實(shí)安全生產(chǎn)制度，準(zhǔn)確辨識人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，協(xié)助補(bǔ)牢管理的缺陷，提升消除、規(guī)避安全事故的應(yīng)急處置能力。
瞻仰拜謁中山陵
為引領(lǐng)新員工進(jìn)一步認(rèn)識肩負(fù)的時代重任，不斷提高政治站位，組織前往中山陵參觀拜謁。新員工們懷著崇高敬意，深切緬懷民主革命的先驅(qū)者孫中山先生，深刻感悟“天下為公”的無私奉獻(xiàn)精神，他們一致表示要對標(biāo)先輩找差距，積極在公司基層前沿陣地練內(nèi)功、長才干，為公司不斷開創(chuàng)新局面當(dāng)先鋒，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
實(shí)地參觀江寧分公司綠色、數(shù)字智能化礦山
組織新員工前往江寧分公司實(shí)地參觀國家級綠色礦山及數(shù)字化、智能化礦山平臺。江寧分公司負(fù)責(zé)人為新員工介紹了綠色礦山的建設(shè)背景及現(xiàn)實(shí)意義，描述了傳統(tǒng)礦山向“綠色礦山”華麗轉(zhuǎn)身的過程，并對綠色礦山未來的長久社會效益進(jìn)行了闡述。在智能礦山中控室，還就礦山自動化集中管控平臺所集功能和作用為新員工進(jìn)行了一次全方位、立體化的現(xiàn)場講授，對礦山的無人機(jī)監(jiān)控、生產(chǎn)可視化、礦山現(xiàn)場全覽、數(shù)據(jù)自動集采等功能進(jìn)行重點(diǎn)展示，更好更快促進(jìn)新員工對數(shù)字智能礦山的認(rèn)識。
戶外拓展培訓(xùn)
為使新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，加快彼此之間的認(rèn)識了解，加速融入工作新環(huán)境，樹立積極向上、團(tuán)結(jié)合作的意識心態(tài)，進(jìn)一步拉近新員工之間的距離、進(jìn)一步增進(jìn)新員工之間的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在江寧拓展基地舉行了2022年新員工戶外拓展培訓(xùn)活動。拓展活動按照握手相識、信任背摔、趣味接球、擊鼓顛球、求生越墻的活動順序依次進(jìn)行，活動集趣味歡樂、團(tuán)結(jié)共進(jìn)于一體，著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、齊力紓困的能力，不僅加深了新員工彼此間的交流和信任，更進(jìn)一步提高了新員工凝聚思想力量服務(wù)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)大局的意識。
接下來，新員工到合肥分公司，深入項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)地培訓(xùn)。祝愿今天朝氣蓬勃的他們，在今后的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，扎根基層擔(dān)當(dāng)實(shí)干，腳踏實(shí)地嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，立足崗位建功立業(yè)，勇?lián)厝螤幃?dāng)表率。公司將見證他們成長，他們將伴隨公司發(fā)展！
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